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農民工該不該培訓?如何學習?

2016年1月11日()編輯:集團綜合辦 閱讀:

農民工該不該培訓?如何學習?
實事求是!我想說實事求是只是政治口號嗎?我們建筑大軍又是一個什么實際情況?如何監管?怎樣規范? 能否公平?在以往由于各方面技術落后,做起來確實存在很多困難,但是在科技高速發展的今天似乎即可便能實現。
一句持證上崗,一紙必須持證上崗,全國各地猶如雨后春筍各類職業培訓,掛羊頭賣狗肉,就業壓力加大,雙證畢業,紅皮子、綠皮子、大的、小的、 魚龍混雜,各類證書滿天飛,看好了大中專畢業生這塊市場,很快進入 了校園。,一張身份證復印件,手機隨意咔嚓一張照片,稍等數日證書送到你手。同時還在蔑視天橋通道路口辦證刻章電話,瞧!辦假證的,真是五十步笑百步。
‘證書買賣‘、‘證書批發’、‘地攤式教育’找間房子就開張,這類問題在人大會議、央視媒體等不止一次討論曝光。具體問題具體分析,可是有誰真正了解我們建筑行業的從業內幕,執行了數月的資質就位,朝令夕改,成了換證,同行們都知道這個政策是錯誤的。建造師、工程師、崗位證、技術工人,確實就以往而言貼近實際。建造師在短時間取消掛靠是不可能的。工程師也一樣,當然我指 的是按照評定流程真實有效的,如果還是買賣的那就多的去了,不在討論范圍。國企尚且如此,私企更不用說。崗位證、技術工人能不能學習了,如果采取集中學習培訓顯然成本增大,大家都知道考駕照都是自我掏腰包,很少有單位出錢的。先不說工學矛盾,誰來買單,是工人們自己出錢,還是企業報銷。各位老板們想必都清楚你請的工人們會自己掏錢學習嗎?就算學習了還是單位的證書。假如老板們掏錢,一個證書考完還不得花上幾千元,這還不是關鍵,主要是能不能固定,怎么舍得以后買養老,公務員況且都能辭職。嚴也不是,松也不行。顯然讓他們自我考試過關是不可能的,就我們大中專院校正常培養的學生能過不?各位老師們是心知肚明。我們的工人們怎么考試通過,大家知道不識字的是不是大有人在。我們再想想,國家、國務院提出了簡政放權、“萬眾創新、大眾創業”想盡辦法讓大伙尋找公平競爭的平臺。
能不能培訓?讓不讓培訓?學不學習?答案是肯定的。問題是如何學習?在哪兒學習?有誰來負責學習?怎么制定考核標準?是國家,主管部門,還是市場行業協會?我偏向于后者,讓市場決定,不光服務企業,還得上門服務,到企業中去,走進去。我替建筑行業同胞們求情,望早日實現!找了房子便開業者是留還是革?大家都知道火車站成千上萬的黃牛們吧,一套購票系統實名制他們都改行了,顯得不那么亂了,安全了好多。中豐建科集團率先這樣去做,由‘業務型’向‘技術型’轉變,合作共贏、大團結。中豐建科集團王攀峰工作心得簡述。期待朋友們支持!

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